當(dāng)前位置：企業(yè)用人理念
企業(yè)發(fā)展，人才先行。“十三五”期間，公司將貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和國機集團人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過對選才、育才、用才、聚才機制的建設(shè)與完善，建立良好的人才機制，做好人力資源的配置、培訓(xùn)、開發(fā)和使用，為企業(yè)發(fā)展提供充足的智力支持和人才保障。 |  |
企業(yè)用人理念
企業(yè)發(fā)展，人才先行。“十三五”期間，公司將貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和國機集團人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過對選才、育才、用才、聚才機制的建設(shè)與完善，建立良好的人才機制，做好人力資源的配置、培訓(xùn)、開發(fā)和使用，為企業(yè)發(fā)展提供充足的智力支持和人才保障。 | |
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